民生無小事，枝葉總關(guān)情。近年來，國(guó)家電投集團(tuán)鋁電公司堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展理念，將關(guān)心關(guān)愛員工融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過程，各三級(jí)單位通過個(gè)性化健康體檢、特色餐飲服務(wù)、應(yīng)急救護(hù)保障等務(wù)實(shí)舉措，把一件件“心上事”辦成“上心事”，持續(xù)提升職工獲得感、幸福感和安全感。
在遵義公司，為員工定制體檢“健康大禮包”，打破以往“統(tǒng)一套餐”模式，首次按年齡分層設(shè)計(jì)體檢項(xiàng)目，讓健康管理更具針對(duì)性和前瞻性。臨河發(fā)電在職工食堂創(chuàng)新推出“暖心小火鍋”服務(wù)，搭配時(shí)令蔬菜，科學(xué)營(yíng)養(yǎng)配餐，將供餐時(shí)間延長(zhǎng)至晚間20點(diǎn)以后，確保夜班員工下班后也能吃上熱騰騰的飯菜。寧東分公司購買安裝22臺(tái)自動(dòng)體外除顫儀，同步配備高血壓、心臟病等常用急救藥品，并組織全員培訓(xùn)，確保員工熟悉設(shè)備位置、掌握基礎(chǔ)操作流程，切實(shí)提升突發(fā)心搏驟停等緊急情況下的應(yīng)急處置能力。
2025年，鋁電公司深入開展困難慰問、大病救助、金秋助學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶等“送溫暖”活動(dòng)，累計(jì)幫助基層解決實(shí)際困難399項(xiàng)，扎實(shí)推進(jìn)“6+1”關(guān)愛職工體系建設(shè)，以一系列有溫度、有力度的民生舉措，筑牢職工精神家園，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁內(nèi)生動(dòng)力。
